Per consolidare e migliorare i rapporti tra i membri del team, iniziate le riunioni con racconti di viaggio o argomenti personali, non legati al lavoro.
È un consiglio di Bill Campbell, storico coach dei leader della Silicon Valley: dedicare i primi minuti alla dimensione umana crea fiducia, appartenenza e un clima in cui le persone lavorano meglio insieme.
Piccolo rituale, grande impatto sulla coesione del gruppo.
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