Roberto Marini

 

Il coaching è una metodologia di sviluppo delle risorse e competenze guidato da un coach in partnership col cliente (coachee) che si avvale di modelli e tecniche e si sviluppa in un processo di tempi e piani di azione per il raggiungimento degli obiettivi di coaching concordati. L’essenza del buon coaching è sviluppare consapevolezza e responsabilità.

Il Coaching è un servizio professionale esercitato in diversi ambiti organizzativi, sia in forma di attività libera professionale che interna alle organizzazioni.

Consiste in un metodo di sviluppo dei singoli, dei gruppi e delle organizzazioni, basato sul riconoscimento, la valorizzazione e l’allenamento delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi definiti dal cliente (coachee) e con l’eventuale committente.

Il processo di partenrship tra coach e coachee è basato su una relazione di reciproca fiducia; l’agire professionale del coach facilita il coachee a migliorare e valorizzare le sue competenze e potenziare le sue risorse.

Lo scopo del coaching è quello di tirare fuori e di sviluppare le potenzialità personali proprio attraverso strumenti che ti permettano di elaborare ed identificare i tuoi obiettivi, rafforzare la tua efficacia e la tua prestazione.

Ogni persona ha delle potenzialità latenti, te compreso, anche se a volte può capitare di non vederle, sentirle o percepirle; l’obiettivo del coach è quello di aiutare le persone a scoprirle ed insegnare come utilizzarle.

Con la guida del coach, attraverso un processo autonomo di apprendimento, con l’allenamento costante e la valorizzazione delle potenzialità personali, la persona viene accompagnata verso il suo massimo rendimento.